三、造谣滋事型小人

。职场中的小人无不在，防不胜防。小人之心充满了贪婪、嫉妒、仇恨、猜疑、报复、破坏小人往往捕风捉影、空来风，无是生非。小心的心理只有自己，所以常常以自已的尺度丈量他人。小人总是喜惦记别人，一旦被小人惦记上了，你的麻烦也就来了。所以，轻易不要惹小人，不要跟小人较真，更不能跟小人朋友。职场中有这么一些小人值得特别注意：

这人常常以制造、传播谣言为乐，最喜探听他人的隐私，最喜打小报告。而职场上，更多时候为了利益之争，这人便会制造事端、造事实，在员工中散播谣言，在领导之间告状，写匿名信，甚至任何代价把事情搞大。这人常常能把黑说成白，因而常常能够蒙蔽上司的睛。许多上司见到这人睛里只有而没有大海。

这类人往往藏不，在没有利益冲突的时候，总是显得非常和善，而一旦有了利益冲突，他们虽然表面上和你仍然保持着一友善的关系，可私下里早已找你的事了，等到你明白的时候，往往已经被小人的圈的牢牢的。这类小人惯于两面三刀，卖友情，明和暗斗，是小人中最有谋家素养的一类。在个人地位于低谷时，他会踩着朋友的肩膀爬上阶，一旦得势便十分猖狂。他们往往心狭窄，妒忌心特别重，你无意中伤害到他哪怕一丁儿，他也会把芝麻儿的事看成西瓜一样大，记心中，表面虽然仍和你有说有笑，但一有机会，便会狠报“一箭之仇”

这类人自侍才八斗，常常以“我”为中心，牢满腹，却从不把别人放在里，即使明知别人技一畴，也一百个不服。很多时候，为了自己的利益，他们常常不失时机地贬低别人，拿别人的小小错误大文章。这类人我行我素，锋芒毕，容不得人，你你的，我我的，凡是与之合作的人大多都会伤痕累累。他们失意时肆意咬，得意时目空一切。

二、势利型小人

四、贬低别人型小人

这是一个小人群，他们为了自的利益，常常集结关系，拉帮结派，相互勾结，投机钻营，从中渔利。这类人黑白无，只要气味相投，便为同行，善用阶级斗争的方式，将对方打翻在地，再踩上一脚，叫你永世不得翻。这情况，常见于一些比较大的团或者单位。

一、笑里藏刀型小人

这类人八面玲珑、见风使舵，其特是脑灵活、反应机，能够观六路、耳听八方，喜结上司，极尽诌媚之能事，多数是上司家的保姆，真是当才当到家了。他们往往能从常人所忽略的只言片语中察上司的意图，窥知上层权力结构中的任何风草动。这类人往往无城府，掌握这些信息并非为自己争权夺势，大多只是为了卖、风，很多时候是为结上司而传递信息。而一旦自己的上司失利，这小人的好会躲的远远的，的绝还会落井下石。大家看看电视剧中的和申就知这是什么人了。

五、结党营私型小人

小人的类是说不完、不尽的，竞争激烈，小人也就层不穷，随着信息技术的发展，各科技的小人行径不断涌现，防是防不住的。但不是不能防，为一般的职员，尽可能远离小人，尽可能不要锋芒毕，能退一步的尽可能退一步，不要给小人有可乘之机。而为一个单位的领导，尤其是民营企业的领导，近贤臣、远小人，任人唯贤无疑净化企业环境的明智之举。