人在公司走的，最好是啦！怎麽对她的家人代。」

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隔天晚上的时候，约了全杭州组的同事们去「武林坊」聚个餐，一方面迎新同事的加，让他们品尝一下地JiNg致的杭帮菜，二方面是庆祝我这个被升职降薪的新组长上任。散场时老醉倒了，像个Si泥一样摊在路边动都不动一下，我们几个扛着这块r0U送他回到了房间。

「你知小V的事吗？」

我打开了小V的微信，看了一下她的朋友圈，背景是一张夕照的湖景照片，个X签名：LightUpMyLife。最後一则朋友圈贴文，是5/20的公司广告文宣。

「没有耶！听到的是说後来就在这边火化了，由她家人过来带回台湾。」

不合理，好像本来就没有所谓合理不合理，公司宣布新的制度，并不是要和我们讨论怎麽改b较合理，而是要我们知新的制度是怎麽样的游戏规则，适者生存，不适者淘汰。

2.全门人员薪资全面调降，包括我，实施新的绩效奖金制度。

「我怎麽觉得有问题。」

好像到了我们这个年纪，慢慢会习惯认识的人突然消失的觉，她终於不用再那麽累了。

#第二条狼的私人日记#15:44

我也醉了差不多，安置好了老之後，我一样摊在沙发上，蛮好笑的，人生怎麽可以那麽有趣，第一次遇到升职降薪的事发生在我的上，然後前两个月的业绩又落赛，现在又变得全的人都等着我，看着我怎麽带着他们赚钱，原本计划好的大理之旅，好像被迫无限期延期了。

1.我升职了，杭州组的组长，统筹杭州巿场的开拓负责人。

2017/6/6星期二上海

这应该是我人生中第一次遇到，职位升了，薪却变少了这事，升职的原因，去年的整T表现，再加上第一季的优秀成绩，老板想给我机会，好好经营杭州巿场，看来，我认真被公司绑在杭州了，然後增调了几个人到杭州，增加杭州组的人力。

打开了手机微信，不自觉地又开启了和Cire的聊天视窗。

我开始思考着，怎麽在这样的一新的游戏规则里赚到钱。

今天，公司领导突然把我们在杭州的小伙伴们全叫了回来，两件事情宣布：

怎麽和我想的完全不一样。散会後一堆後的同事们围着我，不是来恭喜我升职的，因为他们也清楚的知，这个职位升的一意思都没有，都是在和我抱怨新的绩效制度，一都不合理。