明明是这般明显的走后门……可是竟然没有一个人不满反对背后里质疑，正相反，大到门经理小到前台接待，每个人见她都是满满的敬畏……

“这样的工作度，就算福利好，也很难维持人才的稳定，”孟冉婷说自己的见解，是和霍连夜完全不一样的路。

“你要知我白手起家一边跟老爷对着g一边数着业绩，不累着能行吗，”霍连夜倒是一脸见怪不怪，翘着二郎躺在转椅上，无b悠闲。

看那他嘚瑟的样儿，还没见过这么往自己脸上贴金的，真是越有本钱的人越自恋，他就不知何为谦虚吗？！

“所以说这是你要改变老一的看法，”霍连夜没有恼，招招手示意nV人坐到沙发上，那双十四厘米的细跟看得他直膈应，“企业就像人T，每个官相互分离各自起着作用，却又通过组织连接，稍微哪里不适，一发牵动全，就跟你冒了要吃消炎药一样，说不定炎症跑到哪里。对于用人，你不能保证每个人的忠心，也不能保证每个人都集中全力，所以，工作中的每一天对他们来说都是一考验，选能持下来的最优秀的人，淘汰掉受不住的人，这需要时间的检验，一旦T系形成，那么自然不必担心稳定不稳定。”

“呵，”霍连夜被她的话逗笑了，“同一平的企业，我付给他们近乎多一倍的工资，还有年终奖，为了福利，总有人留下，并且长期持。”

犹豫，小哥急得快要哭了：你倒是接啊！看他脸上写着“你要不接我就给你跪下”的惨烈像，孟冉婷犹犹豫豫地接过了材料。

于是，孟冉婷连面试都没参加，光荣地晋升为总裁秘书。

霍连夜重新泡一杯咖啡提神，指指对面的小门，“报表都在桌上摆着，那是你办公室，去理，啥时候完了来喊我，我带你吃饭。”说完晃晃鼠标开电脑屏幕，聚JiNg会神地狂敲键盘。

霍连夜摇摇指，“，不什么，你要先明白自己公司的心，就像我，明人一就能看来是Ga0房地产的。何为房地产？说白了就是卖房，你要想办法拍地打地基把房先建来，然后再销售去，当利与成本的差额达到一定程度，你就会有收益，听起来很简单的事情。”

“这好像和用人制度并没有什么联系，”孟冉婷一语击中中心。

孟冉婷端正地坐在沙发上，不是行为动作还是内在气质都犹如贵妇，“很大的风险，我并不赞成。”

这是个什么鬼！

孟冉婷瞥他一，优雅地起，端着凉掉的咖啡，回归工作岗位。

“所以你就往Si压榨职工。不怕他们起诉？”孟冉婷的面脸上毫无表情。

她接手公司时产业已有一定的规模，在老一辈人的打拼下运营与人才都相对稳定，她照父亲的老路，严格区分员工的一二三等级，职薪，记算分，到年末依据所的数折换奖金，很老，但也安全。

然后，她还没来得及客，那小哥就跟急一样卷着纸箱蹿了。

“行了，多说无用，明谦差，明陌最近好像有个课题要研究，你就别给他们添，安心待我这儿吧，好吃好喝供着，饿不着你，”霍连夜一脸大爷像儿，孟冉婷抬望天，心想这样的人当总裁怎么能在公司中树立威信。

她不想跟这货计较，她也不想吐槽为什么工作时间他会如此激动地打联机游戏，看着桌上成山的文件，孟冉婷突然明白了为什么公司里的人会那样看她。

孟冉婷很想踹霍连夜一脚。

“赞不赞成是一码事，实不实行是另一码事，风险的大小取决于裁决者的能力，就像我，过了最艰难的时期，现在过得滋吧。”

一气说那么多话，他有渴，算算时间，也差不多该g活了。

完全就是壮烈上刑场的节奏啊！