“没什么不好的。这是最好的解决办法。”李博恨不得简繁立即同意，那第一摞简历可是她跟客服中心主任斟酌来斟酌去确定下来的。关于这次招聘，提前打招呼的人太多了，无法全照顾到，索照顾那些有直接利害关系的。集团领导的面当然最大，其他不能得罪的，他们推荐的简历也一并到第一摞简历里面了。

“当然，否则我不认识字怎么能留在集团开车呢？我一个战友的大伯是姚董事长的朋友，很厉害的，叫陶世安。你听说过吗？”

“20多台吧，我去协调。”

“全？没有必要吧！就是打电话通知也通知不过来呀！”李博似乎明白了，简繁并未被她说服。

“哦。”简繁并不关心。可是有一天，当陶世安现在简繁面前时，简繁却到了前所未有的不安。

“打电话可以，可是通知他们什么时间过来呢？中心无法一下容纳这么多人！简繁，你能再考虑一下吗？说实话，就像乔洋说的，客服中心不过是接电话打电话的工作，谁都会，选谁不选谁对于工作来说都是一样的，何苦我们挨着累又不讨好呢！”

“可以拜托现有的客服人员帮忙打电话吧！把这些简历分下去，一个人负责一分。”

乔洋帮李博将简历抱回小推车上，又打开会议室的门将李博送了去。转回来立即冲简繁竖了竖大拇指，“你知李博是谁吗？”

“我想你也没有听说过。他的买卖不比智翠集团差！”

简繁将简历放回去，“你说得没错，通过简历确实无法判断谁比谁合适！”

简繁忽然抬眸，“看来你也认为打分很有必要。”

“差不多！不过也没关系，就像我，去哪里不能开车。你一看就是有能力的人，路不需要别人铺。”

简繁分别从四摞简历中几份比较了一下，确如李博所说，从年龄到学历都差不多，没有过于突的，也没有明显不符合要求的。

“也是哈！”乔洋将杯放到简繁面前，“集团上上下下盘错节，不瞒你说，我也是有关系的！”

“是的。”

简繁一笑，“你应该多认些字，路会更宽的！”

“考的标准是统一的，不需要分类。”

“那就通知这些应聘人员来面试吧！”

“当然。”李博为简繁接受她的建议而兴。

“真的？”

“不知！”

不等李博回答，乔洋已经叫好，“好办法，你们客服中心主要工作不就是接电话，打电话吗？”

“是的。中心有多少空闲的计算机，我需要他们上机实一下。”

简繁微微一笑，依然持，“通知他们来吧！从今天下午1开始到周四上午12，工作时间都可以。我就在会议室等他们，来一个面试一个。”

“这样不好吧！”简繁无法苟同。

“客服中心主任赵迎的外甥女，早晚要调去集团总工作的。现在你知她们为什么极力讨好集团上面的人了吧。为别人铺平路就是为自己铺平路！”乔洋拿起简繁的杯，“再给你换儿。”

“还要考？”李博更为吃惊了。

“就是嘛！简繁，我们领导说周五就要将结果报到集团，越早确定下来越好。既然都差不多，不如就把这第一摞简历都报上去。集团领导明白得很，不在乎多十几个人。”

，“应该用不上评分表吧！其实这些简历我也都看了，都差不多。”

“哦，我明白了！只通知第一摞简历的人来，经过一面试就更有说服力了！”李博替简繁给了一个解释。

李博被惊得险些从椅上起来，“面试？”

“没有！”简繁摇了摇。

“我说的是全！”简繁抬手示意，括了全四摞简历。

“谢谢！”简繁往椅背上一靠，“你这么说，我是把别人的路拆了！”

李博看简繁面难，当即补充，“当然，也可以照你的意思给这些简历象征的打个分，有评分看起来就公平了！分数直接写在简历上就好。若有人质疑，也没办法将所有简历都看一遍。”

李博无奈，“我把这些简历分给客服人员，可不敢保证分类不被打！”