当然更得手脚勤快，如果来个慢工细活，那麽到了月底恐怕别说拿奖金，还得扣工资。

为一个服装厂的老板，这些工序怎麽能够不会？

是很多人都羡慕的车间，不过工序车间打破也挤不去，要的是绝对的技术过关。

拿自己当傻糊呢。

这会儿服装厂的纫机可不是以後的那电动纫机。

“小王，你可不能有私人情掺杂在里面，工作就是工作，新来的哪一个不得在剪线的组待上一个月。

成衣车间的那些工序车间适合这样的丫。

月底的奖金都b其他的车间发的多。

刘Ai华立冠冕堂皇找了个理由。

大家个个都像她这样要求特殊对待，到时候本就不好理。”

更重要的是不光要平，还得g活，认真细心，来的衣服让人挑不病。

傻也能明白，这位刘主任恐怕是对姚依依有情绪。

无论哪一个工作都需要有人来。我们要工作中的一块砖，哪里需要哪里搬，尤其是年轻人，让他们磨磨X对他们只有好。”

这也工序车间让人又Ai又恨的地方。

突然之间刘Ai华冠冕堂皇的摆这一，反而让王玉梅看不上。

Y沉的能滴下一样。

姚依依成天师傅长，师傅短，得王玉梅也看着这姑娘喜的很。

姚依依听了都有些向往，服装厂的各工序她都乾的了很久。

王玉梅看着这姑娘轻松的g着活，悄悄的去找刘主任。

还真的得要儿平。

尤其是工序车间里她非常自信无论哪一东工序都难不住自己，甚至打板裁剪熨整理都不会错。

工序车间最多的nV工一个月都能拿到150块钱。

我觉得剪两天线就差不多了，这线又没什麽技术量，这丫剪的又快又好，留在这里有儿可惜。

在这个年月这笔钱无亚於是一笔钜款。

“王组长，你这话就不对了，服装厂每一个岗位都是对咱们的产品有着至关重要的工序，哪一工序都不可或缺。不能因为剪线的工作轻松，就认为这个工作没有技术量。

倒是打心儿里愿意帮这个姚依依一把。

王玉梅被彻底了回去。

排除异己，任人唯亲。

王玉梅有儿不甘心，主要是刘Ai华这个主任向来不是这麽实事求是的一个人。

现在不过是重新拿回来。

你现在两天就让姚依依走，那後面的人怎麽办？

这丫刘Ai华恨不得立把这丫撵去，怎麽可能还把她安排到工序车间。

“主任，那个新来的姚依依，我瞧着聪明机灵的，要不然你还是把她派到工序车间吧？

这麽年轻的姑娘，又机灵又活泼，又聪明伶俐，放在这里剪线儿的确是有儿亏了。

王玉梅很难得会开，前的刘Ai华一听这话脸都板起来了。

我知咱们平车车间还缺几个人，她去了正好能补上。”

“组长，这不是我私人情掺杂在里面，是这丫的确是能g，把她留在这里，这叫浪费。”

可是只要到了服装厂的工序车间每个月还是能者多劳。